Guided discovery
Guided discovery er en 3. generations coachingmodel til ledelses- og karrierecoaching udviklet af Tom Hansen.
Modellen gør dialogen til en co-creation, hvor coachen ud fra modeller om fx arbejdsmønstre, motivation og demotivation også indgår i sparringsdialoger, samt tilbyder sin erfaring og potentielle løsninger.
Mere end 15 ledere fortæller under 'Effekt' om deres oplevelser med modellen fra coachingforløb i 2024.
3. generations coaching er i 2024 i sin introfase, hvor meget erfarne coaches lige nu udvikler på co-creation metoden.
About
Tom Hansen
Tom har i 20 år været ledelsesnørd. Han coacher ledere og er netværksdirektør hos F5, hvor han cirka 40 dage om året faciliterer netværk for topledere, innovationsledere og ledelsestalenter.
01.
Hvis du har en udfordring eller et dilemma, som sikkert kan løses på et par samtaler - eller du er usikker på, om det er nødvendigt med et længere forløb - så er det korte forløb den rigtige løsning for dig.
02.
Hvis de samme temaer blokerer dig fra at nå mål for dig selv eller dit ansvarsområde (P/L). Det er en kompleks kontekst og du har allerede har afprøvet tilgængelige muligheder. Så er 5-10 sessioner løsningen.
03.
Sidder du fast? Får du ikke sat dit fingeraftryk tilstrækkeligt? Eller har du svært ved at finde meningen med din lederrolle? Men du ved ikke, hvad du kan eller skal skifte til, så er karrieresessioner vejen frem.